Цели, задачи и содержание воспитания в профессиональном обучении

Статьи по педагогике » Составление методических разработок по темам программы производственного обучения » Цели, задачи и содержание воспитания в профессиональном обучении

Страница 1

Цель воспитания в профессионально обучении- формирование гармоничной развитой, способной, социально и профессионально мобильной личности, готовой и способной выполнять систему социальных ролей, в том числе профессиональной, и уважать общечеловеческие и национальные ценности.

Задачи воспитания в профессиональном обучении:

· Формирование у обучающихся отношения к профессиональному труду как основной ценности жизни, как средству самореализации, как главному условию удовлетворения духовных и материальных потребностей

· Воспитание морально – нравственных, профессионально значимых личностных качеств путем усвоения правовых, эстетических, трудовых норм, правил.

· Развитие профессиональных способностей – той основы, на которой возникает и активно развивается устойчивый профессиональный интерес.

· Формирование и развитие у обучающихся социального опыта. Это предполагает вовлечение обучающихся в социальную деятельность в окружающей их социальной среде.

· Формирование конкурентоспособности личности как гаранта социальной защищенности работника в условиях жесткой борьбы на рынке труда.

Содержание воспитания должно быть сосредоточено на формировании гуманистических, социально значимых ценностей и образов гражданского поведения, на духовном и физическом развитии современного поколения в целом и каждой личности в отдельности, на нравственной ответственности обучающихся.

В основе современной идеологии воспитания лежат следующие идеи:

1. Реализм целей воспитания. Реальная цель сегодня – разностороннее развитие человека, опирающееся на его способности и дарования.

2. Совместная деятельность детей и взрослых.

3. Самоопределение. Важнейший элемент содержания воспитания – культура жизненного самоопределения человека.

4. Личностная направленность воспитания. В центре воспитательной работы школы должны стоять не программы, не мероприятия, не формы и методы, а сам ребенок, подросток, юноша – высшая цель, смысл нашей педагогической заботы.

5. Добровольность. Без собственной воли воспитанников не могут быть воплощены сущностные идеи воспитания: ни идея развития ((преодоления, возвышения себя), ни идея сотрудничества.

6. Коллективистская направленность.

Принцип – это общее руководящее положение, требующее последовательности действий в различных условиях и обстоятельствах.

Принцип – основное требование.

· .Принцип педагогической целесообразности. Чтобы и когда бы ни делал педагог, объясняя новый учебный материал, организуя труд своих воспитанников, он должен последовательно и решительно добиваться стимулирования и формирования у них духовных, физических и нравственных качеств, которое вместе составляют своеобразную программу личности современного труженика и гражданина.

· Принцип воспитания в духе общечеловеческих нравственных ценностей (любовь, доброжелательность, понимание, сотрудничество, чувство ответственности, сострадание, уважение к другим, честность, искренность, справедливость, воспитанность, вежливость).

· Принцип единства интересов личности и коллектива. Коллектив является главным воспитателем личности.

· Принцип развития самодеятельности личности. Самодеятельность личности – это такая деятельность человека, реализует его инициативы, выполняется самостоятельно на основе мастерства, приобретенного в процессе обучения.

· Принцип развития воспитательных функций коллектива.

· Принцип гуманизма в воспитании молодежи основан на признании человека высшей ценностью, требует от педагогов полного принятия обучающегося, ориентации на взаимное доверие, взаимодействие и доверие, взаимодействие и уважение пед. работников и обучающихся.

· Принцип толерантности.

· Принцип самореализации.

· Принцип коллективизма следует из приоритетного стремления молодежи иметь друзей, как в социуме, так и системе образования.

· Принцип универсализации воспитания – его реализация в учреждении, осуществляющем профессиональную подготовку рабочих и служащих, в семье, в социуме, должна происходить с учетом глубоких изменений во взаимоотношениях работодателей и учреждений, осуществляющих профессиональную подготовку рабочих и служащих в условиях обновляемого социального партнерства.

Страницы: 1 2


Информация о ообразовании:

Школы для глухонемых
Количество школ для глухонемых в различных странах неодинаково. Необходимость обучения глухонемых наравне со слышащими лишь медленно и постепенно завоевывала себе право гражданства. Было время, когда количество школ для глухонемых было незначительным. Так, например, в 1838 году. общее количество шк ...

Сумма векторов
Остановимся на трудностях, которые возникают при знакомстве со свойствами суммы векторов. Если ученики, работая по учебнику Погорелова, научились пользоваться приведенным здесь формальным и поэтому весьма трудным определением суммы векторов, то знакомство со свойствами сложения трудностей не вызове ...

Проблемы влияния профессиональной деятельности на личность
Известно, что труд положительно влияет на психику человека. Применительно же к разным видам профессиональной деятельности принято считать, что существует большая группа профессий, выполнение которых приводит к профессиональным заболеваниям разной степени тяжести. Наряду с этим существуют виды труда ...

Категории

Copyright © 2022 - All Rights Reserved - www.agepedagog.ru